Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o służbie medycyny pracy, badania pracowników wykonywane są na podstawie pisemnej umowy, która jest zawierana na czas nie krótszy, niż rok.
Dopiero po podpisaniu umowy przez pracodawcę, pracownik może zostać skierowany na badania lekarskie na podstawie pisemnego skierowania, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa. Aktualny wzór skierowania na badania lekarskie znajduje się w zakładce „Do pobrania"
Niezbędne informacje dotyczące organizacji umawiania pacjentów na badania lekarskie znajdziecie Państwo w zakładce „Dla pracownika”
Informacja, jak ma się przygotować pracownik na badania, znajduje się w zakładce „Dla pracownika”
Mamy świadomość, że w obecnych czasach maksyma „czas to pieniądz” nabiera szczególnego znaczenia, więc organizujemy badania profilaktyczne tak, aby osoba kierowana na badania lekarskie spędziła na nich jak najmniej czasu. Zachęcamy do podpisania umowy z naszą przychodnią i nawiązania współpracy w zakresie sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi. Druk umowy, proponowany przez nas, znajduje się w zakładce „Do pobrania”
W przypadku osób starających się o objęcie opieką profilaktyczną na ich wniosek, badania przeprowadzane są w oparciu o „Wniosek o objęcie opieką profilaktyczną dla osób prowadzących działalność gospodarczą” Aktualny druk wniosku znajduje się w zakładce „Do pobrania". W przypadku takich osób nie jest wymagane zawarcie pisemnej umowy na przeprowadzanie badań lekarskich.
W naszej przychodni przeprowadzamy również badania do celów sanitarno – epidemiologicznych, na podstawie odrębnego skierowania. Proponowany przez nas wzór Skierowania na badanie sanitarno - epidemiologiczne znajduje się w zakładce „Do pobrania”
W temacie dotyczącym przeprowadzania badań lekarskich pozostajemy do Państwa dyspozycji pod nr telefonu +48 512 457 077, pod którym zostaną przekazane wszystkie niezbędne informacje i udzielimy odpowiedzi na Państwa pytania.